166【非你不可】

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　　陈争鸣终究还是离开了他工作了十几年的名士集团，尽管这并非他本意，但是人本来就不可能在一个地方固守一辈子，总是需要尝试新的环境。

　　而对于依旧在这家公司工作的人来说，很快陈争鸣就会成为过去，大家甚至都不会再怎么谈论起他。

　　当然，对于现存的人来说，他的离开所遗留下来的最有价值的东西就是他那个生产部经理的职位了。

　　由于并没有确定生产经理到底由谁来担任，于是这个职位就暂时由李兆林李总代理着。

　　自然而然，经理的职位没有定下来，那必然引起一波暗流涌动。

　　周镜和黄涛之间的争斗以及短暂的联盟就是一个很生动又形象的例子，而且他们都还没有放弃。

　　就算没有阻止如来推行标准化也无没关系，毕竟不管他成不成功这都不是一个可以快速见到成果的事情，可是经理的职位不可能一直让他空在那里。

　　所以，他们还有的是机会，而为了这个职位两个人也是铆足了劲儿，就连工作态度居然都比以前积极了很多。

　　时值金秋季节，风中已经带了些许凉意，但是企业里面人们的欲望可不会因为天气降温便也跟着降低热度。

　　尽管各种斗争每天都在上演，可是并不代表这样的地方就是没有人情味的地方。

　　相反，但凡是一家稍微有点规模的企业都必定强调一个东西，那就是：企业文化。

　　营造一个和谐充满关爱的大环境便是HR们的工作，尽管大家心里面觉得这根本就是自欺欺人，但是有福利当然是好事情，傻子才会拒绝不是么？

　　这不，中秋佳节就要到了，公司上下忙着派发月饼礼盒，从老总到一线作业员都是标准的价值150块的月饼礼盒。

　　高层们当然是不会在乎一盒月饼的，但是这种一视同仁至少可以让感觉到一种平等感，特别是对于那些一线作业员来说这种心理需求尤为重要。

　　“你看，我们老总也是跟我们发的一样的东西。”

　　他们提着礼盒回家后就会跟自

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