第七十二章【培训场风波】

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　　“如果从管理的角度，可以将生产运作分成两大类：制造性生产和服务性运作。制造性生产是通过物理和（或）化学作用将有形输入转化为有形输出的过程……”

　　陈争鸣作为生产经理，生产运营方面的知识的确掌握得非常透彻，在讲台上口若悬河。

　　不过大概是他的讲课方式实在是太无聊了，参加培训的准课长有二十多人，已经有一半开始打瞌睡了，还有一半基本上都在玩手机。

　　可是即便是没有人听他上课，一个半小时过去了，陈争鸣也至始至终都保持着高昂的情绪，甚至连水都没有喝上一口。

　　厉害！真厉害！

　　没想到就算是他这样的人也会有令人刮目相看的一面嘛！这也就是人类所谓的个体差异的表现吧！不过，也正是因为存在着这种个体差异才会让我感觉人类是蛮有趣的生物。

　　呵呵~~

　　这么想着，如来就忍不住轻笑了起来。

　　“如来，你来解释一下！”

　　就在这时候，陈争鸣突然朝如来看了过来。

　　“为什么我们在生产过程中必须要控制库存？你来说说看。”

　　在那一瞬间，如来的额前冒出了几根青筋。

　　虽然每个人都是有优点的，但是对于看不顺眼的人即便是看到了他的优点果然还是不顺眼的，何况这个人还老是想着找自己的麻烦。

　　“你说这个啊……”

　　如来调整了一下坐姿。

　　“库存就是积压，不仅影响资金的流动，还会导致现场混乱。举个例子的话……就跟你拉屎一样，如果你拉一次就用水冲一次，厕所就会长期一直保持干净整洁。而如果长期光拉不冲，那茅坑里的屎就会越积越多，最后根本就不知道该怎么打扫了。所以了，就像冲厕所一眼，要让产品快速流动起来，降低库存！”

　　哈哈哈！

　　听到如来的解释，全场顿时爆笑了起来。

　　“老哥你这解释可真牛逼！”

　　“虽然内容是粗俗了点，但是却相当形象诶！”

　　“我本来都快睡着了，听到你这么一说一下子就又来精神了。”

　　“厉害

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