第035章 暗流涌动（补更！抱歉第32章屏蔽修改后发的）

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　　有时徐玉想起这些后又觉得无奈，但是又无计可施，只希望自己能多赚点钱，尽量延长工作月龄。

　　只是这几天又被店长李如花的明里暗里的问话，表面是业绩，但徐玉觉得实际上，店长李如花还是想赶自己这拨人离开吧。

　　毕竟自己和之前的陈店长是一起的原班人员。

　　那时的员工被新来的这李如花给这那打击，活动，政策，目前只剩下自己和顺势得到“恩宠”的小魏。

　　小魏比较圆滑，可能更懂怎么讨好，徐玉之前没觉什么，后来的后来才知道其实小魏就是个小人。

　　而小魏和自己个性很大不同，前陈店长比较和气，政策也是均提，员工都相对开心，但业绩在分店排名不突出。

　　但也不是最后几名。

　　不知道是不是这原因还是上面政策的改变，或者有定时间就调动的先例规矩。

　　反正徐玉在原陈店长手里干活大半年多，还是小组长，虽然也不算什么，就是早晚两班各带两人，这样。

　　店里员工加店长七人。

　　但是两组pk这种而已，但是我们都挺和气。

　　如今，看看，随着陈店长调店，原班人马就只剩下自己和小魏。

　　如今小刘，新员工，也知道欺负自己了，呵呵，都是顺势而为，之前自己在小刘来没多久，也帮忙提携，本着一起打工，相互扶持的心理，或许很多时候你这样想，未必别人也是感恩的心看待。

　　想起流年的那句“不是你对别人好，别人就对你好，有些事没有公平可言。

　　只有相对的公平，没有绝对的公平。”

　　“是啊，在这业绩的王道上，就连上头都对李如花赞赏有加，毕竟来没多久团队业绩就提了好几个点，谁会管实际员工的喜乐，彼此是否和平，个人是否开心。大抵别人不会想我们团聚吧！”

　　徐玉想到一些事，不由叹了口气。

　　小梅之前打电话说道要告公司，真的要走那步吗？

　　可是真的做了，可能就真的撕破脸，没有婉转的余地了。

　　想起小梅控诉她也被扣所谓的丢衣服钱，以前都没这样，再忙的节日都没。

　　有时真觉得那时店长李如花一来没多久，说不每天盘点，交接

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