第288章：各方的反应

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工等级制度明确。

　　P4专员，应届本科生，年薪10－15W左右。

　　P5高级工程师，研究生或名牌大学本科生，年薪15－25W左右。

　　P6资深工程师＝M1，管理岗，优秀研究生，博士应届生或社招2年经验的研究生，年薪20－35W。

　　对方给出这个待遇已经是极其看中了。

　　因为再往上就是另一层次。

　　P6跟P7只是差一级。

　　两者之间的距离却是蛮大的。

　　最明显的就是P7已经有股票。

　　这个级别跳出去其他小公司都可以混个总监当当了。

　　现在赵安过去周延华当个空壳子的副总也还说的过去。

　　不过这事情对于公司来说就是一件小事情罢了。

　　看好不代表非要招揽不可。

　　…

　　不仅仅是这两家公司。

　　其他各方还有不少人一直盯梢这两人。

　　这就好比群狼窥伺肉。

　　尽管很多人根本不缺这两号人，仍然还是跟着凑热闹。

　　有些是真的想招揽人才，可是有门无路。

　　毕竟按照常理。

　　只要不是傻子都是选最好的。

　　从上往下。

　　哪怕轮几十遍都没有他们那些中小公司的份。

　　人心罢了。

　　宁做凤尾不当鸡头。

　　毕竟进入大公司大企业这也是一种荣耀。

　　国际大公司的普通人员可能比一家小公司的经理主管还牛逼。

　　……

　　会议散了之后。

　　对方这边就立马安排人联系赵安这边。

　　不过最后的结果却他们一脸懵圈。

　　要知道他们之前校招初次已经建立了一定的意向。

　　公司这边需要再协商一下。

　　赵安又何尝不是抱着多看几家的心思。

　　毕竟大公司大企业那么多。

　　不可能只试了一家就匆忙马虎地确定了，最起码有资本的话会多看几家。

　　最后再择优选择。

　　赵安一开始就是这样的心理。

　　毕竟他的确有这个底气。

　　作为这届院系里名列前位的尖子，可以算是天之骄子中佼佼者。

　　这还没毕业就收到了不少大公司的橄榄枝。

　　一些巨头之类的也流露出意向。

　　不过最后却周延华插上一脚，系统直接BUG一样地招揽了。

　　不得不服。

　　
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