第300章：90后员工的特性

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额破十万的店面管理起来不是那么容易。

　　李小琴也没有过当正店长的经历，以前最高职位也只是副店长。

　　做副店长的一般都是承上启下的作用，培养的习惯难免有些不够强势。

　　好比门店员工玩手机的事情她也知道，只是睁一只眼闭一只眼。

　　只要不是在生意忙的时候都不太苛责。

　　毕竟现在的员工都是90后年轻人，工作观念多少都有些不一样。

　　不过强制要求也是可以的。

　　毕竟海鲜大佬那么高的待遇。

　　不过李小琴这边也是从底层做起来的，知道有时候严厉的规则制度反而更低效。

　　因为下面的人会抵触心理。

　　比如店里要是连看个手机都不允许，想来她们心里肯定或多或少有怨言。

　　工作时候难免带有情绪。

　　哪怕对方也是把事情做好，但是跟真心实意的是完全不一样的。

　　…

　　“对了。”

　　“你叫什么?”

　　周延华又把目光转向旁边一直战战兢兢站着女服务员。

　　对方长的倒是靓俏的。

　　如果按照现在流行的审美标准怎么也有八十分。

　　其实生活中还是有不好好看的女孩子的。

　　特别是一些底层的行业。

　　销售、服务员之类的。

　　因为这些女孩子当年因为任性不安分或者诱惑之类的很多学习并不好，甚至早早就辍学出来工作。

　　不过也不是绝对。

　　只是现实中的确很多漂亮的女孩子学习成绩一般般。

　　没有学历出来社会除了进工厂外也就做做销售或者服务行业。

　　钱也不一定比别人少。

　　现在很多工种的薪资待遇那都是相当不错的。

　　好比邕江府邸别墅，韩梅和赵玉珍就是高中学历，现在一样领着不错的薪水。

　　“啊?”

　　“我…我叫温柳意。”

　　温柳意脑子一下空白。

　　刚才还偷偷打量着周延华，显然是么想到这个帅气的男子竟然是自己老板。

　　这的确很震惊。

　　“名字不错。”

　　“在这里工作多久了?”

　　“之前新店开业的时候过来也没见过你……”

　　周延华就跟对方聊聊家常。

　　之所以如此。

　　那是因为刚才对方忙的脚不着地的时候

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