第33章：招人

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务也要有特色亮点…”

　　…

　　周延换摆了摆手。

　　这正是他所强调的，美女帅哥也是一个好资源。

　　很多人可能就冲着漂亮小姐姐或者帅气的小哥哥来这里吃饭。

　　工资高就更不怕！

　　如果自己开的工资跟其他人差不多那就没有吸引力了，那些漂亮帅气的人怎么愿意来?

　　马爸爸曾经说过工作的两大至关点：钱是否给到位、人是否受委屈。

　　在不考虑人力成本的前提下，自然是多给钱才能让人替你卖力。

　　H底捞的服务为什么那么牛皮?

　　很大一部分原因就是员工的收入普遍比其他同行要高，那他们就愿意付出更多甚至更好的服务。

　　打比方你有一份高薪的工作，你心中是否会不自觉地害怕丢掉?

　　为了这份工作你可能愿意付出更多的努力乃至受一些委屈。

　　世界上终究是普通人多，能找到一份令人羡慕的高薪工作的确不是什么易事。

　　“可是…”

　　“行了，我心里自有分寸。”

　　“放心！”

　　“这钱可是我借来的，自然不会傻到到处送人……”

　　眼见黄慧准备出声问道，周延华立马打断了对方的话。

　　他不是普通人，自然不会跟平常老板那样能省就省。

　　现在他只想把“海鲜大佬”做成一番看起来成功的事业，为自己的挥霍铺路而已。

　　毕竟作为拥有系统的男人，怎么能整日扑在这点小钱上。

　　说不定日后他每月的额度都上亿了，还在为这点钱而斤斤计较就无趣了。

　　见状！

　　黄慧也不好再多说什么，既然对方有自己的打算，那暂且看看。

　　周延华也不是像愚蠢的人。

　　…

　　招聘人工肯定得去人才市场。

　　当然，你在店门口贴招聘广告也可以。

　　不过最快速的方法自然是去市里的人才市场，那里大把人求职。

　　服务员算得上是最底层的岗位了，可不需要什么猎头公司去挖。

　　桂市人才市场大把这种求职者。

　　这里每天基本上都会有小规模的招聘会。

　　唯有春招或者秋招的时候才会举办大型的人才招聘专场。

　　…

　　周延华跟黄慧来到这边后交费要了地方。

　　所谓的招聘并没有想象中的那么高大上。

　　摆上两张桌子，立个招聘的海报或者薪资邀

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