第六百二十五章提拔和调整

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免职。但是，如果就那么明明白白的说了出来，那就等于是当着李成吾的面打了闫锐敏的脸，会让闫锐敏误以为穆国兴和李成吾事先已经商量好了，这样做会对下一步的人事研究非常不利的。让闫锐敏自己来纠正自己的错误，既给了他应有的尊重，也给了他个台阶下，还让他感到穆国兴尊重他，这确实是一个好办法。

        闫锐敏也明白了穆国兴的意思，他感到，穆国兴这个人还是很会做人的。这样一来，自己的面子也保住了，也不至于弄的太难堪，从另一个方面说，穆国兴这个人还是光明磊落的，并没有在这件事情上事先和李成吾通气，搞一些小动作。

        闫锐敏故作思考状的想了想，说道：“嗯，国兴同志提的意见很好，既然西城区委和区政府已经完成了市委和市政府下达的任务，这就说明他们还是做了一些工作的。只是由于能力的问题，才做的不那么出色。我的意见是，就地免职就不要了，再给他们一个机会，调整一下他们的工作也就够

        了。”

        李成吾看着闫锐敏那装模作样的样子，差一点笑了出来，急忙端起茶来喝了一口，却没想到喝的太急了，把自己给呛着了，一边咳嗽着，一边说道：“咳咳，我同意锐敏同志的意见。咳咳……”

        这一条意见三个人算是达成了共识，接下来却要考虑的是王华强和孙培高的去向问题，闫锐敏这回学乖了，也不主动开口讲话了，而是问穆国兴：“国兴同志，对于王华强和孙培高的去向，你有什么好的建议啊？我和成吾同志来的晚，有些情况不如你了解的多，还是由你先拿出个盘子来，大家讨论一下。”

        “这件事情嘛，我也没有认真的考虑过，我想还是由组织部门来进行安排为好。不过，锐敏同志既然让我谈谈自己的看法，那我也就讲一讲这两个人的情况和他们的特长，以供你们二位参考！”

        “王华强同志是从部队转业下来的政工干部，理论研究基础非常的好，比较适合在政策研究部门工作。孙培高同志是学档案管理出身的大专生，在档案管理

        工作方面接受过系统的教育，我们市这方面的专业人才也不多，是否让他到这些单位加强一下那里的领导工作？”

        穆国兴虽然没有明说，让这两个人具体到那个单位，但是闫锐敏和李成吾马上就明白了。这两

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