一千三百零三章不好学的经验

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子走马上任，成为了安江市第一个全面完成干部定编工作的市直机关。

        原来的局长冯一军和六个副局长被编了下去，其中三人去了事业单位，另外四人则提前退休了。市委也按照有关规定，给了这四个提前退休的干部每人一笔安置费。

        俗话说万事开头难，只要是有了开头了，而这个头又开的不错，那么接下来的事情就好办的多了。进入党校学习的第一批学员学习期满后，又经过市委规定的那三个选拔干部的步骤，丛中选出了大部分的合格干部。陆续的充实到了市直机关的领导班子当中。

        整个过程紧张而有序，没有一个上访或者上告的。原因也很简单，就是这次的干部定编工作确实是体现了公平和公正，既然施行的是公平的竞争，没有选上就是说明你有这样或者那样的毛病，你还有什么可抱怨的。

        从这一方面也可以说明一个问题，做任何一件事情只要出于一个公心，就会取得成功。假如安江市在这次机构改革和定编工作当中，没有真正体现出公平和公正的原则来，会不会有人闹事，那可就是个未知数了。

        说到一个公字，人人都会说出一大堆的道理来，什么秉公无私，公平合理，公正不阿，等等，可是真正做到这一点的，又能有几个呢？正因为穆国兴做到了这一点，他才能在官场上取得一个又一个的胜利。虽然他有着强大的背景，可是仔细分析起来，他不就是依靠着这个公字才走到今天这个位置上的吗？

        穆国兴又一次在省委常委会上介绍了他们取得的经验，听完他的介绍之后，常委们都有了一个共同的想法，认为安江市的经验好是好，可是，要真正做到可就是太难了。在现在这种社会状况下，要想让每一个领导干部都做到穆国兴那种程度，那几乎是不可能的。有几个人没有三两个好友啊？何况像他们这一级别的干部，老部下老同事，不计其数，如果真的按照穆国兴的做法，那不就成了一个孤家寡人了吗？在你遇到困难的情况下，还会有谁肯伸出手来帮你一把呢？

        其实这些常委们的想法夜是很实际的，事实也就是如此，穆国兴有那样的背景，有他自己的家族支持也就足够了，他现在需要做的就是干好本职工作，积累经验。而其他的干部呢，他们还想依靠一些人的扶持，才能有所作为，才能进步，所以，要想让他们也做到像穆国兴一样，那是根本不可能的事情！
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