两千三百二十三后会议

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非常喜欢表现自己，每次在会上他都喜欢表一点不同的见解，颇有一点以自我为中心的感觉。

        “林海同志有什么好的建议？”

        “哦，主任，是这个情况，中组部给我们调配干部的时候，只是调配了司局级正职，副职就要有我们自己来考虑了。这次我们马上就要下去调研，人手就显得不够用了。我的意见是咱们经过这么长时间的磨合，各方面的情况都了解一些了，能不能趁这个机会把各个司局的班子搭起来。”

        按理说秦林海这个建议也没有什么不对的，如果他们三位主任都下去调研，那就必须按照分工带相关的司局长。司局长正职如果陪同下去调研，家里在没有个主持工作的，就会形成一种群龙无的局面，这对工作是很不利的。

        这件事情穆国兴也认真考虑过了，但他认为目前的实际还不成熟。选拔干部可是一个非常严肃的问题，如果匆忙的选上一些庸人或者是贪官来，影响到工作不说，还会造成很坏的影响了。穆国兴的想法是利用这次下去调研，仔细观察一下这些干部各方面的情况，等到调研结束了，时机也就成熟了，到那时候再从容不迫的研究干部的人选。

        干部们把目光都投向了穆国兴，等着他的最后拍板，这就说明了这些人对穆国兴还是很尊重的。

        “大家都谈一谈，看看我们现在是否有必要马上配齐所有的厅局级副职，在这方面各位司局长们是最有言权的。”

        穆国兴嘴上这样讲着，但是心里却很不爽，这个秦林海是怎么搞的，你想提拔干部这倒没关系，但是会前你总要和我通个气，现在在会上突然提出这个问题来，这可就有点搞突然袭击的意思了。

        这些司局长们都是在官场里历练的精明无比的人物，他们也听出了穆国兴好像是并不赞成现在马上配备副职，从他刚才讲话中也可以听出来，事先这三位主任并没有在一起讨论这个问题。秦林海这样做可是犯了官场中的大忌了，主要领导之间都没有沟通好，又怎么让下面的人表态呢。

        林浩不愧是在穆国兴身边工作过两年，他也非常了解穆国兴的工作方法，更能揣摩出穆国兴的心思来，看到会场有些冷场，林浩举手要求言，在得到了穆国兴的允许之后说道：“我谈一下我的看法，对干部的提拔和使用是一个很严肃的问题，各级组织都是非常慎重的，中央也有各

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